Die Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung betreffen in der Regel sowohl die Verhältnisebene (Voraussetzungen des Betriebes) als auch die Verhaltensebene (individuelles Verhalten der Mitarbeitenden).
Ziel ist es, auf beiden Ebenen die Belastungen zu optimieren und die Ressourcen aufzubauen.
Dabei ist ein systematischer Aufbau eine wichtige Voraussetzung, um eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung mit nachhaltiger Wirkung zu betreiben.
Der Aufbau beginnt mit einer Ist-Analyse, die aufzeigt, wo Handlungsbedarf für gesundheitsfördernde Massnahmen besteht.
Aufgrund dieser Erhebung entscheidet die Unternehmensleitung, für welche Handlungsfelder Massnahmen entwickelt und umgesetzt werden sollen.
iprevent.ch bietet Unterstützung für den Aufbau der systematischen betrieblichen Gesundheitsförderung an. Spezifisch auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, führen wir dies mittels Analysen, Schulungen, Moderationen, Beratungen und per Begleitung einzelner Massnahmen durch.